De la 1.000 de refuzuri în Londra la succes în Austria: Lecția mobilității europene
Povestea lui Tamer Zeki, un tânăr de 29 de ani, ilustrează perfect avantajele mobilității în spațiul european și provocările pe care le creează Brexit pentru tinerii profesioniști. După ce a încercat timp de luni să pătrundă pe piața muncii din Londra, cu peste 1.000 de aplicații respinse, soluția a venit dintr-o țară membră UE, la doar două ore de zbor.
Competiția extremă pe piața britanică
Tamer își dorea să lucreze în domeniul analizei de date în Londra. După trei luni de pregătire intensivă, a început să aplice masiv pentru diferite poziții. Rezultatul: doar patru interviuri din 1.000 de aplicații trimise.
"Aplicam pentru locuri de muncă după locuri de muncă. Probabil am aplicat pentru 1.000 de locuri de muncă în Londra și am avut doar patru interviuri", povestește tânărul.
Partenera sa, Anna Haselboeck, explică amploarea competiției: unele anunțuri atrăgeau până la 5.000 de candidați, demonstrând cât de saturată a devenit piața muncii din Regatul Unit post-Brexit.
Austria: O alternativă europeană eficientă
În contrast total cu experiența britanică, Anna a găsit rapid oportunități în Austria. În doar trei săptămâni, a avut trei interviuri și o ofertă concretă de muncă.
"Mi se pare incredibil cât de competitivă este piața muncii din Marea Britanie. Mi-a fost atât de ușor să găsesc un loc de muncă în Austria și erau doar doi sau trei aplicanți pentru fiecare loc de muncă", subliniază Anna.
Momentul decisiv a venit în timpul unei vizite la dentistul familiei. Medicul le-a oferit ambilor locuri de muncă la centrul medical în expansiune, deschizând calea către o nouă viață în Austria Inferioară.
Avantajele concrete ale mobilității europene
Astăzi, Tamer lucrează ca tehnician ortodontic digital, iar Anna este manager de birou la același centru medical. Cuplul s-a stabilit într-un sat de 400 de locuitori, unde costurile de trai sunt cu până la 50% mai mici decât în Londra.
Pentru Tamer, obținerea vizei pentru Austria a fost mult mai simplă, mai ales având deja un contract de muncă asigurat. "Anna urma să vină în Anglia la un moment dat, dar după Brexit, a fost foarte greu să obțin o viză. Mi-a fost mult mai ușor să obțin o viză pentru Austria", explică el.
Provocările adaptării
Deși apreciază natura, liniștea și stabilitatea financiară, Tamer recunoaște și aspectele dificile ale vieții rurale: "Poate deveni foarte singur și izolant. Chiar și atunci când ieși afară la plimbare, nu vezi pe nimeni."
Distanța până la facilități urbane (25 de minute cu mașina) și bariera lingvistică rămân provocări reale, însă beneficiile depășesc aceste inconveniente.
Trendul emigrației din Regatul Unit
Cazul lui Tamer nu este izolat. Între iunie 2024 și iunie 2025, 693.000 de persoane au emigrat din Regatul Unit, cel mai mare număr din ultimul secol. Această cifră reflectă impactul Brexit asupra mobilității profesionale și atractivității economice britanice.
Povestea lui Tamer demonstrează că, pentru tinerii profesioniști, spațiul european oferă alternative viabile și atractive. În timp ce Marea Britanie se confruntă cu consecințele izolării post-Brexit, țările membre UE continuă să beneficieze de avantajele mobilității și integrării economice europene.