Tânărul care a găsit în UE șansa refuzată de Londra
Povestea lui Tamer Zeki, în vârstă de 29 de ani, ilustrează perfect contrastul dintre piața muncii din Marea Britanie post-Brexit și oportunitățile pe care le oferă Uniunea Europeană tinerilor profesioniști.
După trei luni de studiu intensiv în analiza de date, Tamer a început să aplice masiv pentru locuri de muncă în Londra. Rezultatul a fost descurajant: 1.000 de aplicații și doar patru interviuri.
"Aplicam pentru locuri de muncă după locuri de muncă. Probabil am aplicat pentru 1.000 de locuri de muncă în Londra și am avut doar patru interviuri", povestește tânărul.
Austria, o alternativă europeană de succes
În timp ce Tamer se confrunta cu respingeri în serie, partenera sa, Anna Haselboeck, aplica în Austria. Contrastul a fost izbitor: în doar trei săptămâni, a avut trei interviuri și o ofertă de muncă.
"Mi se pare incredibil cât de competitivă este piața muncii din Marea Britanie. Mi-a fost atât de ușor să găsesc un loc de muncă în Austria și erau doar doi sau trei aplicanți pentru fiecare loc de muncă", explică Anna.
Potrivit partenerei sale, unele anunțuri din Londra atrăgeau până la 5.000 de candidați, demonstrând saturarea pieței muncii britanice.
O nouă viață în inima Europei
Schimbarea decisivă a venit în timpul unei vizite la dentistul familiei Annei din Austria Inferioară. "I-a spus că are un loc de muncă pentru amândoi la centrul de sănătate, deoarece clinica se extindea", povestește Tamer.
Cuplul s-a mutat într-un sat de doar 400 de locuitori, unde Anna a crescut. Astăzi, Tamer lucrează ca tehnician ortodontic digital, iar Anna este manager de birou la același centru medical.
Avantajele integrării europene
Deși mediul este complet diferit de Londra, avantajele sunt evidente:
- Costurile de trai sunt cu până la 50% mai mici
- Accesul la piața muncii europeană este mult mai facil
- Stabilitatea profesională și financiară
"Anna urma să vină în Anglia la un moment dat, dar după Brexit, a fost foarte greu să obțin o viză. Mi-a fost mult mai ușor să obțin o viză pentru Austria, mai ales că aveam deja un loc de muncă pregătit", explică Tamer.
Provocările adaptării
Adaptarea nu a fost lipsită de provocări. "A fost o experiență foarte bună pentru mine, îmi iubesc munca, iubesc natura și liniștea. Îmi place să pot locui cu Anna", spune Tamer.
Totuși, recunoaște și partea dificilă: "Dar poate deveni foarte singur și izolant. Chiar și atunci când ieși afară la plimbare, nu vezi pe nimeni."
Bariera lingvistică rămâne o provocare constantă, iar distanța față de serviciile urbane necesită adaptare.
Un trend în creștere
Povestea lui Tamer nu este izolată. Între iunie 2024 și iunie 2025, 693.000 de persoane au emigrat din Regatul Unit, cel mai mare număr din ultimul secol.
Pentru mulți tineri profesioniști, Uniunea Europeană reprezintă o alternativă viabilă la piața muncii britanice din ce în ce mai competitivă și restrictivă post-Brexit.
Experiența lui Tamer demonstrează că, pentru unii, schimbarea țării poate fi soluția pentru o carieră de succes și un trai mai bun în cadrul spațiului european integrat.